劳动争议 （2019）晋04民终2301号

原告三元煤业与被告宋元旺个人订立的职工食堂承包协议，应对被告宋元旺产生法律拘束力，该系列协议约定被告宋元旺自主经营，自负盈亏，被告宋元旺要求原告向其支付解除劳动合同补偿等请求，没有事实根据与法律依据，故对原告向被告宋元旺提出的诉讼请求，一审法院予以支持。除被告宋元旺之外的其余十七名被告未参与原告和被告宋元旺订立的职工食堂承包协议，原告和被告宋元旺订立的协议对该十七名被告没有法律拘束力，他们在原告的职工食堂工作，工资由原告发放，接受原告及其相关人员的管理，与原告三元煤业之间形成了事实上的劳动关系。原告违反劳动合同法的规定，违法解除与该十七名被告的劳动关系，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准两倍向十七名被告支付补偿金。关于该十七名被告要求原告支付未签订劳动合同双倍工资差额部分的请求，鉴于被告李俊平、宋敏洁、宋爱红、李成林、郭红莲、李志萍、宋志娟、刘翠红、张国庆、赵凯敏、郭旭羽、宁拴平、王翠平等十三人入职时间为2005年6月26日，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日方始施行，该十三人的此项诉请缺乏法律依据，不予支持；被告成佳丽、付少杰、宋华杰、郭健花等四人则已超过仲

原告三元煤业与被告宋元旺个人订立的职工食堂承包协议，应对被告宋元旺产生法律拘束力，该系列协议约定被告宋元旺自主经营，自负盈亏，被告宋元旺要求原告向其支付解除劳动合同补偿等请求，没有事实根据与法律依据，故对原告向被告宋元旺提出的诉讼请求，一审法院予以支持。除被告宋元旺之外的其余十七名被告未参与原告和被告宋元旺订立的职工食堂承包协议，原告和被告宋元旺订立的协议对该十七名被告没有法律拘束力，他们在原告的职工食堂工作，工资由原告发放，接受原告及其相关人员的管理，与原告三元煤业之间形成了事实上的劳动关系。原告违反劳动合同法的规定，违法解除与该十七名被告的劳动关系，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终2301号上诉人（原审原告）：山西三元福达煤业有限公司，住所地山西省武乡县墨镫乡墨镫村。法定代表人：袁文丰，总经理。委托诉讼代理人：马丽芳，山西维善律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宋元旺，男，1968年4月13日出生，汉族，农民，住山西省长治市。委托诉讼代理人：彭新，山西振坤律师事务所律师被上诉人（原审被告）：李俊平，女，1968年2月2……