劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00034号

治病救人、救死扶伤，为公民的健康服务是医疗机构的服务宗旨，也是医务人员的神圣职责。陈丹作为武汉总医院医务人员，在医院有紧急病人需要手术的情况下，当科室要求其参与抢救危重病人时，只强调个人利益，此行为与医务人员的特殊职业要求相悖。武汉总医院根据医院规章制度扣除陈丹当月绩效奖，并无不当。且在陈丹未上班后，武汉总医院多次找陈丹谈话，要求陈丹回单位上班，但陈丹仍未回单位上班，此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的领取经济补偿金的条件，故该院对武汉总医院诉请不支付陈丹2012年6月绩效工资3885元、不支付陈丹经济补偿金62538元的诉讼请求予以支持。关于陈丹辩称的“2013年2月4日陈丹申请仲裁前双方劳动关系还存在，武汉总医院应支付陈丹2012年12月和2013年1月份的工资；赔偿因扣押陈丹护师从业证等证件的损失；支付2012年7月绩效奖2566元”的问题。陈丹于2012年12月1日起就未到武汉总医院处上班，武汉总医院多次通知其上班并协商解决相关问题，陈丹未予理会，陈丹以其实际行动解除了双方之间的劳动合同，双方的劳动关系自2013年1月1日就已经解除，武汉总医院已支付了陈丹

治病救人、救死扶伤，为公民的健康服务是医疗机构的服务宗旨，也是医务人员的神圣职责。陈丹作为武汉总医院医务人员，在医院有紧急病人需要手术的情况下，当科室要求其参与抢救危重病人时，只强调个人利益，此行为与医务人员的特殊职业要求相悖。武汉总医院根据医院规章制度扣除陈丹当月绩效奖，并无不当。且在陈丹未上班后，武汉总医院多次找陈丹谈话，要求陈丹回单位上班，但陈丹仍未回单位上班，此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的领取经济补偿金的条件，故该院对武汉总医院诉请不支付陈丹2012年6月绩效工资3885元、不支付陈丹经济补偿金62538元的诉讼请求予以支持。关于陈丹辩称的“2013年2月4

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00034号上诉人（原审被告）：陈丹，女，1978年2月19日出生，汉族。委托代理人：刘国斌，湖北山河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国人民解放军广州军区武汉总医院。住所地：武汉市武昌区武珞路***号。法定代表人：浦金辉，该院院长。委托代理人：陈干，湖北鼎力众邦律师事务所律师。委托代理人：曾振钢，湖北鼎力众邦律师事务所……