劳动争议 （2020）闽06民终3220号

本案双方争议的焦点是董珍萍与星月湾足浴公司之间的关系是否属于《劳动法》和《劳动合同法》所调整的劳动关系。劳动法调整的劳动关系中用人单位与劳动者之间具有行政管理与被管理关系，劳动者受用人单位的监督和支配，用人单位享有劳动力支配权。本案中，董珍萍与星月湾足浴公司未签订书面劳动合同，董珍萍到星月湾足浴公司经营的足浴城从事足浴按摩工作，上班工作时长具有自主性，下班无需接受星月湾足浴公司管理，与星月湾足浴公司和足浴城之间不具有行政上的管理关系。足浴城作为董珍萍的工作场所对其提供的按摩工作没有支配权，董珍萍完成工作的需要服装及劳动工具均为董珍萍自己出资的，星月湾足浴公司并未提供董珍萍完成工作的劳动条件。在获取劳动报酬方面，董珍萍与星月湾足浴公司关系平等，双方均以从所服务客户收取的费用上按比例分成，其所得来源从按摩客户处取得，而非星月湾足浴公司管理和确定，无固定收入，也无保底工资收入，所得收入的多少是由其服务客户数量多少决定的。董珍萍主张星月湾足浴公司不与其签订劳动合同，该主张与董珍萍的述称自相矛盾，即董珍萍述称于2019年1月29日其入职后的第2-3天，有向公司管理人员杨经理（杨晓飞）询问签订劳动

本案双方争议的焦点是董珍萍与星月湾足浴公司之间的关系是否属于《劳动法》和《劳动合同法》所调整的劳动关系。劳动法调整的劳动关系中用人单位与劳动者之间具有行政管理与被管理关系，劳动者受用人单位的监督和支配，用人单位享有劳动力支配权。本案中，董珍萍与星月湾足浴公司未签订书面劳动合同，董珍萍到星月湾足浴公司经营的足浴城从事足浴按摩工作，上班工作时长具有自主性，下班无需接受星月湾足浴公司管理，与星月湾足浴公司和足浴城之间不具有行政上的管理关系。足浴城作为董珍萍的工作场所对其提供的按摩工作没有支配权，董珍萍完成工作的需要服装及劳动工具均为董珍萍自己出资的，星月湾足浴公司并未提供董珍萍完成工作的劳动条件。在

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽06民终3220号 上诉人（原审原告）：董珍萍，女，汉族，1979年2月7日出生，住福建省平和县。 委托诉讼代理人：马晋，福建兴南律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：漳州市星月湾足浴有限公司平和分公司。住所地：福建省漳州市平和县小溪镇东大路**中顺大厦第**至第**。统一社会信用代码91350628MA2YKL358D。 负责人：……