劳动争议 （2019）冀01民终13602号

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案中，关于埃希玛能源公司、许某某解除劳动关系的时间及解除事由，双方各执一词，埃希玛能源公司称其得知许某某注册公司并在网上宣传该公司，2017年12月底埃希玛能源公司口头要求许某某离职，许某某未同意，后许某某2018年2月同意换一种方式合作，双方终止了劳动关系，同时又称劳动关系的终止时间为2017年12月底；许某某称2018年2月12日埃希玛能源公司以其在南京的一个项目出事规避风险为由要求许某某以代理的形式继续从事相关业务许某某不同意，埃希玛能源公司要求其提交离职报告许某某不同意，埃希玛能源公司违法解除劳动关系。因双方均未提交证据证明，因用人单位对其作出的开除、辞退、解除劳动合同的决定负举证责任，而埃希玛能源公司并未向许某某出具解除劳动关系的决定，亦未提交证据证明其主张的解除劳动合同的事由，故认定埃希玛能源公司于2018年2月12日违法解除与许某某之间的劳动关系，埃希玛能源公司应当向许某某支付违法解除劳动关系的赔偿金，金额为7,893.10元＊8＊2=126,289.6元。许某某关于解除劳动关系代通知金的

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案中，关于埃希玛能源公司、许某某解除劳动关系的时间及解除事由，双方各执一词，埃希玛能源公司称其得知许某某注册公司并在网上宣传该公司，2017年12月底埃希玛能源公司口头要求许某某离职，许某某未同意，后许某某2018年2月同意换一种方式合作，双方终止了劳动关系，同时又称劳动关系的终止时间为2017年12月底；许某某称2018年2月12日埃希玛能源公司以其在南京的一个项目出事规避风险为由要求许某某以代理的形式继续从事相关业务许某某不同意，埃希玛能源公司要求其提交离职报告许某某不同意，埃希玛能源公司违法解除劳动关系。

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终13602号上诉人（原审原告）：埃希玛（中国）能源技术有限公司，住所地南京市高淳经济开发区紫荆大道68号。法定代表人：KLAUSOTTOHEINRICHPETERMANN，该公司总经理。委托诉讼代理人：安学习，北京市天渡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许某某，男，1977年3月6日出生，汉族，住石家庄市裕华区。委托诉讼代理人：……