劳动争议 （2017）辽01民终1641号

关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付万清义71,500元赔偿金的诉讼请求。双方当事人劳动合同未到期，沈阳锦联左岸物业管理有限公司在未与万清义协商一致的情况下，通知万清义调至另一独立法人沈阳锦联物业管理有限公司工作，且工作地点发生变化，万清义不同意，沈阳锦联左岸物业管理有限公司以万清义未报到为由与其解除劳动合同，属违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，沈阳锦联左岸物业管理有限公司应向万清义支付赔偿金，万清义请求的数额符合法律规定，一审法院予以支持。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付万清义工资5000元的诉讼请求。万清义自述在沈阳锦联左岸物业管理有限公司工作至2016年6月23日，但未提供出有效证据，沈阳锦联左岸物业管理有限公司通知万清义于2016年6月20日前到公司人力资源部办理相关离职手续，故一审法院认定双方当事人于2016年6月20日解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”沈阳锦联左岸物业管理有限公司自认给付万清义工资至5月22日，因此沈阳锦联左岸物业管理有限公

关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付万清义71,500元赔偿金的诉讼请求。双方当事人劳动合同未到期，沈阳锦联左岸物业管理有限公司在未与万清义协商一致的情况下，通知万清义调至另一独立法人沈阳锦联物业管理有限公司工作，且工作地点发生变化，万清义不同意，沈阳锦联左岸物业管理有限公司以万清义未报到为由与其解除劳动合同，属违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，沈阳锦联左岸物业管理有限公司应向万清义支付赔偿金，万清义请求的数额符合法律规定，一审法院予以支持。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付万清义工资5000元的诉讼请求。万清义自述在沈阳锦联左岸物业管理有限公司工作至20

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1641号上诉人（原审原告）：沈阳锦联左岸物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：梅建芳，该公司经理。委托诉讼代理人：李春江、刘强，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万清义，男，1959年10月10日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳锦联左岸物业管理有限公司因与被上诉人万清义劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人……