劳动争议 （2016）冀03民终3177号

原告王树清在被告下属的秦皇岛海一建筑工程股份有限公司第八分公司承包的工地工作过程中受伤，双方达成了《工伤处理协议书》并履行完毕。一、国家法律、行政法规并未禁止用人单位和劳动者通过协商解决工伤赔偿事宜，故双方就原告应享受工伤待遇达成处理协议不违反法律、行政法规的强制性规定。二、原告作为劳动者对其所受伤为工伤、依法应享受工伤待遇是明知的，用人单位在原告住院期间支付了医疗费，出院后双方达成的《工伤处理协议书》，故不存在用人单位欺诈、胁迫和乘人之危的情形。三、原告与被告达成的《工伤处理协议书》中包含工伤保险待遇涉及的内容，故不存在重大误解。四、原告与被告签订《工伤处理协议书》就意味着其自愿放弃了自己的一部分预期利益。被告实际应向原告支付的各项工伤保险待遇数额：（一）法院认定原告的工资为300元÷2人×21.75天=3262.50元，被告应向原告支付的一次性伤残补助金为3262.50元×7=22837.50元；（二）法院认定双方劳动关系应于2013年12月4日解除。按2014年河北省职工月平均工资46239元÷12个月=3853.25元标准，向原告支付一次性工伤医疗补助金3853.25元×8个月

原告王树清在被告下属的秦皇岛海一建筑工程股份有限公司第八分公司承包的工地工作过程中受伤，双方达成了《工伤处理协议书》并履行完毕。一、国家法律、行政法规并未禁止用人单位和劳动者通过协商解决工伤赔偿事宜，故双方就原告应享受工伤待遇达成处理协议不违反法律、行政法规的强制性规定。二、原告作为劳动者对其所受伤为工伤、依法应享受工伤待遇是明知的，用人单位在原告住院期间支付了医疗费，出院后双方达成的《工伤处理协议书》，故不存在用人单位欺诈、胁迫和乘人之危的情形。三、原告与被告达成的《工伤处理协议书》中包含工伤保险待遇涉及的内容，故不存在重大误解。四、原告与被告签订《工伤处理协议书》就意味着其自愿放弃了自己的

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终3177号上诉人（原审原告）：王树清，男，1958年12月10日出生，汉族，农民，现住秦皇岛市卢龙县。委托诉讼代理人：张华楠，河北世纪长城律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈燕，河北世纪长城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦皇岛海一建筑工程股份有限公司。住所地：秦皇岛市海港区东港路***号。统一社会信用代码：9113030010……