劳务合同纠纷 （2019）皖08民终1736号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任当事人承担不利后果。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，鑫湖合作社与查桂开虽签订聘用合同，但经双方协商，查桂开亲笔写下领条并载明2018年10月10日合同终止，鑫湖合作社亦加盖公章同意终止合同。查桂开认可领条系其本人书写，亦认可工资12600元已领取，该领条及其所载明的内容，应认定为双方的真实意思表示，合法有效，予以确认。查桂开主张领条系被迫书写，另主张在2018年10月10日后依然在鑫湖合作社工作至第三期合同终止，因其未提供证据证实其主张，不予采信。查桂开所举证据不能充分证明鑫湖合作社拖欠其工资，其要求鑫湖合作社给付其工资3600元的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回查桂开的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由查桂开负担。 二审中，双方当事人均未提供新的证据，对一审证据亦未提出复核

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任当事人承担不利后果。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，鑫湖合作社与查桂开虽签订聘用合同，但经双方协商，查桂开亲笔写下领条并载明2018年10月10日合同终止，鑫湖合作社亦加盖公章同意终止合同。查桂开认可领条系其本人书写，亦认可工资12600元已领取，该领条及其所载明的内容，应认定为双方的真实意思表示，合法有效，予以确认。查桂开主张领条系被迫书写，另主张在2018年10月10日后依然在鑫湖合作社工作至第三期合同终止，因其未提供证据

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终1736号 上诉人（原审原告）：查桂开，男，1955年7月17日出生，汉族，住安徽省太湖县。 被上诉人（原审被告）：太湖县鑫湖现代农业专业合作社，住所地安徽省太湖县大石乡西湖村小屋组。 法定代表人：叶邦来，该合作社负责人。 委托诉讼代理人：张函松，太湖县徐桥镇法律服务所法律工作者。 上诉人查桂开因与被上诉人太湖县鑫湖现代农业专业合……