劳动争议 （2016）京02民终8595号

关于中海博大公司要求不支付杜文峰2015年10月1日至2015年10月31日工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“，故中海博大公司应当按月工资标准为税前10000元，税后9082.2元向杜文峰支付2015年10月1日至2015年10月31日工资。关于中海博大公司要求不支付杜文峰2015年11月1日至2015年11月5日工资的问题。中海博大公司虽主张杜文峰2015年11月1日至2015年11月5日期间未到岗上班，但其在本案的自述中称2015年10月底就不让杜文峰来上班，且杜文峰称其在2015年11月1日至11月5日一直在中海博大公司处工作，故中海博大公司应当向杜文峰支付该期间内的工资。关于中海博大公司要求不支付杜文峰2015年10月1日至2015年10月3日法定休假日加班费的问题。从中海博大公司提交的考勤记录来看，杜文峰于2015年10月1日至2015年10月7日未上班不存在加班事实。但从仲裁期间杜文峰提交的，并经中海博大公司认可的《关于“国庆节“放假的通知》及《关于抢工期间人员安排》来看，与中海博大公

关于中海博大公司要求不支付杜文峰2015年10月1日至2015年10月31日工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“，故中海博大公司应当按月工资标准为税前10000元，税后9082.2元向杜文峰支付2015年10月1日至2015年10月31日工资。关于中海博大公司要求不支付杜文峰2015年11月1日至2015年11月5日工资的问题。中海博大公司虽主张杜文峰2015年11月1日至2015年11月5日期间未到岗上班，但其在本案的自述中称2015年10月底就不让杜文峰来上班，且杜文峰称其在2015年11月1日至11月

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8595号上诉人（原审原告）：北京中海博大国际建设有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街13号。法定代表人：付烜，总经理。委托诉讼代理人：韩卫丽，北京市华标律师事务所律师。委托诉讼代理人：漆小晖，北京市华标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜文峰，男，1975年8月5日出生。上诉人北京中海博大国际建设有限公司（以下简称中……