劳动争议 （2017）黔02民终873号

从被上诉人永烨公司营业执照中登记的经营范围看，被上诉人永烨公司不属于建筑施工、矿山企业，不符合劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的用工主体。本案中，上诉人在工作中不接受被上诉人的管理，不受被上诉人劳动规章制度的约束，也不由被上诉人向其发放工资。双方参照劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”双方当事人之间劳动关系不成立。综上所述，上诉人汤正会的上诉理由不成立，其上诉请求应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人汤正会负担。本判决为终审判决。审判长　徐　芳审判员　林　波审判员　朱会峰二〇一七年六月九日书记员　刘　恋 来源：百度“马

从被上诉人永烨公司营业执照中登记的经营范围看，被上诉人永烨公司不属于建筑施工、矿山企业，不符合劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的用工主体。本案中，上诉人在工作中不接受被上诉人的管理，不受被上诉人劳动规章制度的约束，也不由被上诉人向其发放工资。双方参照劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终873号上诉人（原审原告）:汤正会被上诉人（原审被告）：六盘水永烨环保有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区水西南路6号2号楼201室，组织机构代码：55664482-21。法定代表人：张继英，系该公司经理。特别授权委托诉讼代理人：章恩波，系贵州兆孚律师事务所律师，执业证号：15202200810297568。特别授权委托诉讼代理人……