劳动争议 （2016）桂05民终573号

原告自2009年4月6日至2015年1月23日在被告单位从事销售文员工作，因此法院确认双方形成合法的劳动合同关系。由于原告是因其他理由主动向被告单位提出辞职请求的，尔后获得了被告单位的准许，应属原、被告自愿解除劳动合同关系，为此原告没有具备要求被告支付解除劳动关系补偿金的法律依据，也不符合领取失业保险待遇的条件，故原告关于请求被告支付原告经济补偿金10800元、失业赔偿金23520元的诉讼请求，不予支持。但被告单位在双方解除劳动合同关系后，未退回原告所交服装押金300元，已违反劳动合同法的相关规定，为此原告请求被告返还该款的诉讼请求合法有据，对此予以支持。判决：一、被告北海市海城区中安商寓须返还服装押金300元给原告谢狄芸；二、驳回原告谢狄芸的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告谢狄芸负担。本院二审期间，双方当事人二审没有提交新证据。双方当事人对一审判决查明的事实均无异议，一审查明的事实有相关的证据予以证明，本院二审予以确认。根据各方当事人的诉辩意见，二审归纳本案的争议焦点为：上诉人谢狄芸的上诉请求是否有事实和法律依据。本院认为，被上诉人北海市海城区中安商寓已为上诉人谢狄芸缴纳了社会

原告自2009年4月6日至2015年1月23日在被告单位从事销售文员工作，因此法院确认双方形成合法的劳动合同关系。由于原告是因其他理由主动向被告单位提出辞职请求的，尔后获得了被告单位的准许，应属原、被告自愿解除劳动合同关系，为此原告没有具备要求被告支付解除劳动关系补偿金的法律依据，也不符合领取失业保险待遇的条件，故原告关于请求被告支付原告经济补偿金10800元、失业赔偿金23520元的诉讼请求，不予支持。但被告单位在双方解除劳动合同关系后，未退回原告所交服装押金300元，已违反劳动合同法的相关规定，为此原告请求被告返还该款的诉讼请求合法有据，对此予以支持。判决：一、被告北海市海城区中安商寓须返

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂05民终573号上诉人（原审原告）：谢狄芸，女，1988年11月18日出生，汉族，住所地广西壮族自治区北海市银海区。被上诉人（原审被告）：北海市海城区中安商寓，住所地北海市。负责人：王宁清。委托代理人：雷鸣湘，该公司员工。委托代理人：李燕菊，该公司员工。上诉人谢狄芸因与被上诉人北海市海城区中安商寓劳动争议一案，不服北海市海城区人民法院……