劳动争议 （2017）辽06民终113号

原、被告存在劳动关系，被告在原告工作期间被认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。被告请求的住院伙食补助费1715元（2014年度最低工资标准1050元/月÷30天×70%×住院天数70天）、护理费8570元（2014年度社平工资2662.75元÷21.75天×70天）、停工留薪工资19200元（1600元/月×12月），一次性伤残补偿金25600元（1600元/月×16月），符合劳动《工伤保险条例》相关规定，本院予以支持。现双方同意解除劳动关系，本院予以支持。原、被告解除劳动关系后，依照《劳动合同法》及《工伤保险条例》相关规定，原告应当支付被告解除劳动合同关系经济补偿金4800元（1600元×3月），一次性伤残医疗补助金42604元（2662.75元/月×16月），一次性伤残就业补助金金38400元（1600元/月×24月）。一审法院判决：一、驳回原告丹东福泽劳务服务有限公司的诉讼请求；二、原告丹东福泽劳务服务有限公司于本判决生效后30日内给付被告张文光住院伙食补助费1715元、护理费8570元、停工留薪工资19200元、一次性伤残补偿金25600元、经济补偿金4800元、一次性伤

原、被告存在劳动关系，被告在原告工作期间被认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。被告请求的住院伙食补助费1715元（2014年度最低工资标准1050元/月÷30天×70%×住院天数70天）、护理费8570元（2014年度社平工资2662.75元÷21.75天×70天）、停工留薪工资19200元（1600元/月×12月），一次性伤残补偿金25600元（1600元/月×16月），符合劳动《工伤保险条例》相关规定，本院予以支持。现双方同意解除劳动关系，本院予以支持。原、被告解除劳动关系后，依照《劳动合同法》及《工伤保险条例》相关规定，原告应当支付被告解除劳动合同关系经济补偿金4800元（1600

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终113号上诉人（原审原告）：丹东福泽劳务服务有限公司，住所地丹东市滨江中路（佳地大厦）A座305室。法定代表人：段春茵，该公司经理。委托诉讼代理人：赵冀蜀，辽宁中天律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓雯，辽宁中天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张文光，男，1965年2月27日出生，住丹东市元宝区。委托诉讼代理人：蔡军峰，辽宁凡响……