劳动争议 （2014）西中民二终字第01627号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于张红娟的离职时间，张红娟提交客户信息卡证明其于2013年4月2日离职，富源汽车公司认为张红娟于2012年12月31日产假期满、公司未批准其续假申请后主动离职。因张红娟提交的客户信息卡有富源汽车公司销售组的组长薛刚的签字，显示张红娟4月1日、4月2日仍在工作，故本院对张红娟的主张予以采信，从而认定其于2013年4月2日离职。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。富源汽车公司以张红娟违纪为由，扣发其2012年3月至2012年12月的工资共计5984元，于法相悖，故富源汽车公司应当向张红娟支付该期间的工资5984元。关于张红娟主张2013年1月至4月期间工资一节，虽该期间双方劳动关系存续，但张红娟并未为富源汽车公司提供劳动，故富源汽车公司应当按照西安市最低工资标准支付被告该期间的工资。据此，富源汽车公司应支付张红娟2013年1月至3月期间的工资3450元（1150元×3）。《中华人民共和国劳动合同法》第
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于张红娟的离职时间，张红娟提交客户信息卡证明其于2013年4月2日离职，富源汽车公司认为张红娟于2012年12月31日产假期满、公司未批准其续假申请后主动离职。因张红娟提交的客户信息卡有富源汽车公司销售组的组长薛刚的签字，显示张红娟4月1日、4月2日仍在工作，故本院对张红娟的主张予以采信，从而认定其于2013年4月2日离职。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。富源汽车公司以张红娟违纪为由，扣发其2012年3月至201
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01627号上诉人（原审原／被告）陕西富源汽车销售服务有限公司。法定代表人杨毅，公司董事长。委托代理人李道杰，陕西雁塔律师事务所律师。上诉人（原审原／被告）张红娟。委托代理入宋炬，陕西泽诚律师事务所律师。委托代理人靳光锋，系上诉人张红娟之夫。上诉人陕西富源汽车销售服务有限公司与上诉人张红娟劳动争议一案，双方均不服西安市雁塔区人民法……