劳动争议 （2017）粤08民终203号

本案系劳动争议纠纷。陈康瑞与湛江龙羊安装公司签订书面劳动合同，形成合法的劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈康瑞主张其是在被胁迫的情况下出具辞职信，但并未提供证据佐证，湛江龙羊安装公司又不予认可。因此，应由陈康瑞承担举证不能的法律后果，对于陈康瑞该主张，不予采纳。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第28条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持”的规定，陈康瑞与湛江龙羊安装公司解除劳动合同，是由于陈康瑞个人原因提出辞职，故陈康瑞主张湛江龙羊安装公司支付经济赔偿金9000元，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。依照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第28条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回陈康瑞的诉讼请求。一审案件受理费5元，由

本案系劳动争议纠纷。陈康瑞与湛江龙羊安装公司签订书面劳动合同，形成合法的劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈康瑞主张其是在被胁迫的情况下出具辞职信，但并未提供证据佐证，湛江龙羊安装公司又不予认可。因此，应由陈康瑞承担举证不能的法律后果，对于陈康瑞该主张，不予采纳。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第28条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持”的规定，陈康瑞与湛江龙羊安装

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终203号上诉人（原审原告）：陈康瑞，男，1995年9月5日出生，汉族，住吴川市。委托诉讼代理人：陈青来（陈康瑞的父亲），男，1969年4月30日出生，汉族，住址同上。被上诉人（原审被告）：湛江龙羊机电设备安装有限公司，住所地湛江市霞山区海景路133号101房。法定代表人：杨吴秋实，董事长。委托诉讼代理人：杨瑞平，该公司总经理。上诉人陈……