劳动争议 （2021）辽01民终2509号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原告肖爽与被告辽宁好想付科技有限公司于2020年1月3日补签书面劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，依法成立、合法有效，能够证明原告肖爽与被告辽宁好想付科技有限公司形成了劳动合同关系，双方均应按照合同约定全面履行各自的义务。关于原告主张被告给付2019年11月份基本工资差额600元及2019年12月份到2020年4月份的基本工资14951.61元的诉讼请求。劳动者合法权益受法律保护。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告辽宁好想付科技有限公司作为用人单位，应及时足额支付原告工资。虽被告在庭审中陈述双方之间约定的试用期为三个月，但《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款明确规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，双方签订的劳动合同书记载的劳动合同期限自2019年10月15

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原告肖爽与被告辽宁好想付科技有限公司于2020年1月3日补签书面劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，依法成立、合法有效，能够证明原告肖爽与被告辽宁好想付科技有限公司形成了劳动合同关系，双方均应按照合同约定全面履行各自的义务。关于原告主张被告给付2019年11月份基本工资差额600元及2019年12月份到2020年4月份的基本工资14951.61元的诉讼请求。劳动者合法权益受法律保护。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2509号上诉人（原审被告）：辽宁好想付科技有限公司，住所地沈河区。法定代表人：赵春杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：田林，该公司人事。被上诉人（原审原告）：肖爽，女，1989年12月23日出生，汉族，住沈河区。上诉人辽宁好想付科技有限公司因与被上诉人肖爽劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2020）辽0103民初9040号民……