劳动争议 （2016）渝05民终3388号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中关于郝俊所主张的医疗补助费的问题，××或者非因工负伤而解除劳动合同的，劳动者应当获得经济补偿金和医疗补助费的相关规定，但2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条、第八十七条等条款已对用人单位解除劳动合同的法定情形及涉及违法解除应支付赔偿金等内容作出具体规定，因此如用人单位确存在违法解除的事实，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定主张赔偿金。具体本案中，因郝俊已就穗奥物业2015年6月14日解除双方劳动关系的行为另案起诉要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金，故郝俊主张医疗补助费的请求于法无据，一审法院不予支持。关于郝俊主张的后期医疗费用问题，因郝俊称其系预估费用而实际尚未产生，故其诉请缺乏事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回郝俊的全部诉讼请求。一审案件受理费5元，一审法院予以免收。一审宣判后，郝俊不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由为：

劳动者的合法权益受法律保护。本案中关于郝俊所主张的医疗补助费的问题，××或者非因工负伤而解除劳动合同的，劳动者应当获得经济补偿金和医疗补助费的相关规定，但2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条、第八十七条等条款已对用人单位解除劳动合同的法定情形及涉及违法解除应支付赔偿金等内容作出具体规定，因此如用人单位确存在违法解除的事实，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定主张赔偿金。具体本案中，因郝俊已就穗奥物业2015年6月14日解除双方劳动关系的行为另案起诉要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金，故郝俊主张医疗补助费的请求于法无据，一审法院不予支

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终3388号上诉人（原审原告）郝俊。委托代理人刘树梅。委托代理人刘建国，重庆财信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆穗奥物业管理服务有限公司。法定代表人肖毅，总经理。委托代理人何勤，重庆穗奥物业管理服务有限公司员工。上诉人郝俊与被上诉人重庆穗奥物业管理服务有限公司（以下简称穗奥物业）劳动争议纠纷一案，穗奥物业不服重庆市九龙坡区人民法院……