劳动争议 （2017）黔01民终5864号

劳动者的合法权益依法应当受到法律的保护，对于实瑶酒店请求不支付刘小芬从2015年4月13日起至2016年4月13日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币21587.5元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，刘小芬于2015年4月13日至2017年1月25日在实瑶酒店工作，双方应于2015年5月13日签订劳动合同，2015年5月13日至2016年4月12日期间实瑶酒店应支付刘小芬未签劳动合同的双倍工资，刘小芬应于2016年5月13日起请求实瑶酒店支付双倍工资，但刘小芬于2017年2月才向云岩区劳动监察大队进行投诉，2017年2月诉讼时效中断。实瑶酒店应支付刘

劳动者的合法权益依法应当受到法律的保护，对于实瑶酒店请求不支付刘小芬从2015年4月13日起至2016年4月13日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币21587.5元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5864号上诉人（原审被告）：刘小芬，女，1985年9月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：张程(系刘小芬丈夫)，男,住贵州省贵阳市云岩区。被上诉人（原审原告）：贵阳云岩实瑶酒店，住所地贵州省贵阳市云岩区盐务街**号。负责人：陈景荣，该酒店总经理。委托诉讼代理人：彭刚，贵州跃华律师事务所律师。上诉人刘小芬因与被上诉……