劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04619号

刘恒与青云电梯公司存在劳动关系属实，青云电梯公司辩解双方合同为无效合同无相应依据，不予采纳。刘恒因病死亡，属于非因工死亡，聂忠益、刘加忠、刘星瞳作为其直系亲属应当享受非因工死亡的相应待遇。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。青云电梯公司辩解刘恒的工资标准不包含绩效工资的意见无相应依据，一审法院不予采纳。关于刘恒生前的月平均工资，双方对2012年6月18日发放的款项性质有争议，青云电梯公司认为该款项中包含了其他两名员工的奖金，提交了书面证人证言，但证人未出庭作证，一审法院对其证人证言的真实性无法确认，青云电梯公司亦未提供其他依据，应承担相应不利后果，且根据青云电梯公司提供的工资表，载明刘恒在2012年5月的奖金为10002元，与其陈述存在矛盾之处，因此一审法院认定2012年6月18日发放的是刘恒的工资。聂忠益、刘加忠、刘星瞳要求按照最后两个月的工资计算刘恒的月平均工资无相应依据，一审法院不予采纳，根据刘恒的银行卡交易明细，其生前月平均工资应为4964.35元［（1600元＋4382.70元＋3820.10元

刘恒与青云电梯公司存在劳动关系属实，青云电梯公司辩解双方合同为无效合同无相应依据，不予采纳。刘恒因病死亡，属于非因工死亡，聂忠益、刘加忠、刘星瞳作为其直系亲属应当享受非因工死亡的相应待遇。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。青云电梯公司辩解刘恒的工资标准不包含绩效工资的意见无相应依据，一审法院不予采纳。关于刘恒生前的月平均工资，双方对2012年6月18日发放的款项性质有争议，青云电梯公司认为该款项中包含了其他两名员工的奖金，提交了书面证人证言，但证人未出庭作证，一审法院对其证人证言的真实性无法确认，青云电梯公司亦

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04619号上诉人（原审被告）重庆青云电梯安装工程有限公司，住所地重庆市九龙坡区滩子口铁路一村晋愉九龙湾3-27-2。法定代表人邓晓莉，职务总经理。委托代理人刘洋东，重庆市渝北区古路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）聂忠益。被上诉人（原审原告）加忠。被上诉人（原审原告）刘星瞳。法定代理人王忠秀。三被上诉人共同委托代理人周隆……