劳动争议 （2017）冀10民终5773号

原、被告对双方存在劳动合同关系、被告受到工伤、仲裁过程等事实均无异议，予以认定。关于月平均工资的计算，工伤事故发生前，孙伯勋在原告处工作只有两个足月，原告主张按按四个月计算平均工资无事实和法律依据，对原告的主张，该院不予采信。原告对其主张的被告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助、鉴定费护理费由工伤保险基金支付，确认被告的停工留薪期工资为47277元，不支付停工留薪期护理费等，未提供证据证明，其相应请求，该院不予支持。原告关于已支付被告的现金、临时生活费、停工留薪期工资、医药费等42300元应从赔偿数额中扣除的主张合理，该院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告河北鑫科轨道交通设备制造有限公司要求被告孙伯勋的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助、鉴定费、护理费由工伤保险基金支付；确认被告的停工留薪期工资为47277元；其不向被告支付停工留薪期护理费24000元的诉讼请求。二、被告河北鑫科轨道

河北鑫科轨道交通设备制造有限公司、孙伯勋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终5773号上诉人（原审原告）：河北鑫科轨道交通设备制造有限公司，住所地河北省廊坊市固安县南开发区。法定代表人：蔡赶意，任该公司总经理。委托诉讼代理人：高国静，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：孙伯勋，男，1971年3月3日出生，汉族，住所地河北省廊坊市固安县。委托诉讼代理人：王彦峰，固安县温泉园区法律服务所法律工作者律师事务所律……