劳动争议 （2017）粤19民终6129号

本案系劳动争议纠纷，根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点：丁杰的停工留薪期工资应如何计算。2015年4月11日至2015年7月14日，丁杰在东莞东华医院住院治疗，出院医嘱全休三个月。2016年4月9日至21日，丁杰再次在东莞东华医院住院治疗，出院医嘱全休三个月。2016年6月15日，东莞市劳动能力鉴定委员会认定丁杰所受事故伤害为八级伤残。本案未有劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，一审认定丁杰受伤之日至伤残评定之日为停工留薪期，符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，也符合丁杰因工伤需要暂停工作接受治疗的实际。综上所述，聚力公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由聚力公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　李　倩审判员　徐华毅审判员　杨洁萍二〇一七年十月二十四日书记员　陈佩君何洁莹 来源：百度

本案系劳动争议纠纷，根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点：丁杰的停工留薪期工资应如何计算。2015年4月11日至2015年7月14日，丁杰在东莞东华医院住院治疗，出院医嘱全休三个月。2016年4月9日至21日，丁杰再次在东莞东华医院住院治疗，出院医嘱全休三个月。2016年6月15日，东莞市劳动能力鉴定委员会认定丁杰所受事故伤害为八级伤残。本案未有劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，一审认定丁杰受伤之日至伤残评定之日为停工留薪期，符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，也符合丁杰因工伤需要暂停工作接受治疗的实际。综上所述，聚力公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6129号上诉人（一审原告）：东莞市聚力建筑劳务分包有限公司，住所地为广东省东莞市南城区新城市中心区鸿福路200号第一国际百安中心A座909。法定代表人：庞中富,该公司总经理。委托代理人：刘清清，广东泰如律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：丁杰，男，1990年9月21日出生，汉族，住湖南省津市，委托代理人：胡文学，广东大洲律师事务所……