劳动争议 （2017）辽01民终3363号

劳动者的合法权益受法律保护。关于中瑞机械主张的其不应给付赵然在2015年12月工资中扣除的对其进行的两次处罚的罚款每次500元，共计1,000元的问题，结合庭审中中机械、赵然的陈述，中瑞机械主张赵然作为车间主任具有监控产品质量的职责，现其管理的车间生产的产品出现质量问题，根据其单位的规章制度关于质量的5.2.4.6.21、5.2.4.6.22两项规定，对赵然作出了两次处罚决定，每次500元，但中瑞机械并未举证其对于上述的规章制度对赵然进行了告知，也没有举证证明对赵然进行两次处罚的事实依据，中瑞机械提供的《燃油费补助规定》中写明燃油补助费不包含在工资中，却又规定了在员工离职时在工资中予以扣除剩余金额，根据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。中瑞机械扣除的燃油费补助不属于该项规定的用人单位可以扣除的部分，故对中瑞机械要求不支付赵然罚款1,000元，不支付赵然燃油补助费1,980元的主张不予支持。中瑞机械应支付赵然罚款1,000元，燃油补助费1,980元。关于中瑞机械主张的不支付赵然2015年12月的工资的问题，赵然在中瑞机械工作至2015年1

劳动者的合法权益受法律保护。关于中瑞机械主张的其不应给付赵然在2015年12月工资中扣除的对其进行的两次处罚的罚款每次500元，共计1,000元的问题，结合庭审中中机械、赵然的陈述，中瑞机械主张赵然作为车间主任具有监控产品质量的职责，现其管理的车间生产的产品出现质量问题，根据其单位的规章制度关于质量的5.2.4.6.21、5.2.4.6.22两项规定，对赵然作出了两次处罚决定，每次500元，但中瑞机械并未举证其对于上述的规章制度对赵然进行了告知，也没有举证证明对赵然进行两次处罚的事实依据，中瑞机械提供的《燃油费补助规定》中写明燃油补助费不包含在工资中，却又规定了在员工离职时在工资中予以扣除剩余

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终3363号上诉人（原审被告）：沈阳市中瑞机械有限责任公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：沈鹤鸣，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘新颖，女，1974年2月10日出生，汉族，住沈阳市于洪区。被上诉人（原审原告）：赵然，男，1980年1月3日出生，汉族，住辽宁省兴城市。上诉人沈阳市中瑞机械有限责任公司（以下简称中瑞机械）因与被上诉人赵然劳……