劳动争议 （2017）晋05民终1576号

原告退休前在原景区管理处从事旅游工作多年，双方之间依法形成劳动关系。原景区管理处作为用人单位本应履行法定义务，依法为劳动者原告办理养老等社会保险，但因其原因，致原告退休后无法正常享受社会保险待遇。对此，原景区管理处应依法承担相应法律责任。原告原用人单位阳城县皇城相府（集团）实业有限公司相府景区管理处现已被另一被告新设合并变更登记为被告山西皇城相府文化旅游有限公司相府景区管理处，被告景区管理处作为另一被告的分公司，其曾以自己名义从事的民事活动产生的民事责任应由其法人即被告皇城旅游公司承担。现原告依据原相府景区管理处的会议纪要，仅诉请被告支付退休金（养老金）的主张符合相关法律规定，依法予以支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条第一款第一项及《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，遂判决：一、被告山西皇城相府文化旅游有限公司自2014年1月始每月支付原告王文彬退休金1500元。二、驳回原告王文彬的其它诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。针对一审查明的事实，上诉人文旅公司及原审被告文旅公司相府管理处对被上诉人王文彬“自1998年9月始到皇城相府景区管理处从

原告退休前在原景区管理处从事旅游工作多年，双方之间依法形成劳动关系。原景区管理处作为用人单位本应履行法定义务，依法为劳动者原告办理养老等社会保险，但因其原因，致原告退休后无法正常享受社会保险待遇。对此，原景区管理处应依法承担相应法律责任。原告原用人单位阳城县皇城相府（集团）实业有限公司相府景区管理处现已被另一被告新设合并变更登记为被告山西皇城相府文化旅游有限公司相府景区管理处，被告景区管理处作为另一被告的分公司，其曾以自己名义从事的民事活动产生的民事责任应由其法人即被告皇城旅游公司承担。现原告依据原相府景区管理处的会议纪要，仅诉请被告支付退休金（养老金）的主张符合相关法律规定，依法予以支持。故

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋05民终1576号上诉人（原审被告）：山西皇城相府文化旅游有限公司。法定代表人：陈柳萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：吉沁娟，山西君宜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王文彬，男，生于1952年9月3日，汉族,农民。委托代理人：郝剑，阳城县众诚法律服务所法律工作者。原审被告：山西皇城相府文化旅游有限公司相府景区管理处。负责人：马路军，任经……