劳动争议 （2015）哈中民一终字第146号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；……（五）其他劳动者的证言等。……”原告周灵水与被告亚克斯公司，符合法律、法规规定的主体资格，被告亚克斯公司认可原告周灵水自2009年5月21日起至2012年8月21在被告亚克斯从事门卫工作，工资一直由被告亚克斯公司发放。但辩称，原告周水等被派遣人员工资都是由被告亚克斯公司代哈密人力源劳务派遣有限公司发放的，不能以工资在被告亚克斯公司发放就确认原告周灵水与被告亚克斯公司之间存在劳动关系。并提供其与哈密人力源劳务派遣有限公司签订的劳务派遣协议予以证实，原告周灵水是受哈密人力源劳务派遣有限公司派遣到被告亚克

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；……（五）其他劳动者的证言等。……”原告周灵水与被告亚克斯公司，符合法律、法规规定的主体资格，被告亚克斯公司

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈中民一终字第146号上诉人（原审被告）：新疆亚克斯资源开发股份有限公司，住所地：哈密市东河区广东路146号。诉讼代理人：段卫东，总经理。委托代理人：曾晓浩，新疆君始律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周灵水，男，回族。委托代理人：曹燕，新疆恒生律师事务所律师。委托代理人：范俊倩，新疆恒生律师事务所律师。上诉人新疆亚克斯资源开发股……