劳动争议 （2017）湘02民终731号

本案系劳动争议纠纷。原告张红卫与被告株洲汽车齿轮厂实业公司建立劳动关系有双方签订的合同予以证实且被告予以认可，双方之间的劳动关系依法成立，应受法律保护。原、被告劳动合同关系存续时间超过十年，双方成立无固定期限劳动合同关系，现被告以双方劳动合同期限届满为由解除双方劳动合同不符合法律规定，但鉴于原告长期停薪留职，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法履行，被告可以依法解除双方的劳动合同，故对原告要求确认被告解除与原告的劳动合同违法及赔偿金的诉讼请求，不予支持。劳动合同解除后，被告应当依法向原告支付经济补偿金。对于经济补偿金的具体数额问题，劳动合同履行期限跨越了《中华人民共和国劳动合同法》实施之日的，经济补偿金应当从2008年1月1日起，按照《劳动合同法》的相关规定计算；对于《中华人民共和国劳动合同法》实施之前的，应当按照《中华人民共和国劳动法》及当时发生法律效力的相关规定执行。原告长期停薪留职，未在被告处领取工资，其月平均工资参照《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同

本案系劳动争议纠纷。原告张红卫与被告株洲汽车齿轮厂实业公司建立劳动关系有双方签订的合同予以证实且被告予以认可，双方之间的劳动关系依法成立，应受法律保护。原、被告劳动合同关系存续时间超过十年，双方成立无固定期限劳动合同关系，现被告以双方劳动合同期限届满为由解除双方劳动合同不符合法律规定，但鉴于原告长期停薪留职，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法履行，被告可以依法解除双方的劳动合同，故对原告要求确认被告解除与原告的劳动合同违法及赔偿金的诉讼请求，不予支持。劳动合同解除后，被告应当依法向原告支付经济补偿金。对于经济补偿金的具体数额问题，劳动合同履行期限跨越了《中华人民共和国

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终731号上诉人（原审原告）张红卫，男，1967年10月11日出生，汉族，住湖南省株洲市荷塘区。上诉人（原审被告）株洲汽车齿轮厂实业公司，住所地：湖南省株洲市荷塘区新华西路135号。法定代表人刘桂旗，系该公司总经理。特别授权委托代理人ＸＸ飞，湖南弘一律师事务所律师。张红卫与株洲汽车齿轮厂实业公司劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省株洲市荷……