劳动争议 （2017）湘01民终1700号

1.毛亮光2012年所受之伤（职业病）已被劳动行政部门认定为四级工伤，德隆公司承担用工主体责任，应向毛亮光支付相应工伤待遇。因毛亮光无证据证明其工资情况，一审法院采用2011年湖南省在岗职工月平均工资2960元/月作为毛亮光各项工伤待遇的计算标准。德隆公司应向毛亮光支付一次性伤残补助金62160元（2960元/月×21个月=62160元），毛亮光要求德隆公司支付一次性伤残补助金84924元一审法院在62160元范围内予以支持。2.未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，毛亮光要求24个月的停工留薪期没有法律依据，一审法院依法认定毛亮光的停工留薪期12个月，德隆公司向毛亮光支付停工留薪期工资35520元（2960元/月×12个月=35520元），毛亮光要求德隆公司支付停工留薪期工资71040元一审法院在35520元范围内予以支持。3.毛亮光未提交停工留薪期间生活完全不能自理的证据，参照工伤等级鉴定意见：部分生活不能自理，故毛亮光的护理费损失，除住院40天按照100元每天计算外，其余日期参照工伤基金赔付办法，2011年在岗职工月平均工资2960元的30%计算，毛亮光的护理费损失为13620元

1.毛亮光2012年所受之伤（职业病）已被劳动行政部门认定为四级工伤，德隆公司承担用工主体责任，应向毛亮光支付相应工伤待遇。因毛亮光无证据证明其工资情况，一审法院采用2011年湖南省在岗职工月平均工资2960元/月作为毛亮光各项工伤待遇的计算标准。德隆公司应向毛亮光支付一次性伤残补助金62160元（2960元/月×21个月=62160元），毛亮光要求德隆公司支付一次性伤残补助金84924元一审法院在62160元范围内予以支持。2.未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，毛亮光要求24个月的停工留薪期没有法律依据，一审法院依法认定毛亮光的停工留薪期12个月，德隆公司向毛亮光支付停工留薪期工资355

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1700号上诉人（原审原告）：毛亮光，男，1982年11月19日出生，彝族，住贵州省水城县。法定代理人:何某，男，1976年6月7日出生，汉族，户籍所在地贵州省水城县，现住贵州省六盘水市钟山区，系毛亮光表哥。委托诉讼代理人:刘佩，湖南君卓律师事务所律师。委托诉讼代理人:郑淇，湖南君卓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南德隆路面工程……