劳动争议 （2021）皖06民终768号

本案的争议焦点为：1、圣安福园公司与白洪娟之间的劳动关系建立时间；2、圣安福园公司是否应当支付白洪娟经济补偿金11958.3元；3、圣安福园公司是否应当支付白洪娟未休年休假工资3176.66元；4、圣安福园公司是否应当补缴白洪娟2013年10月至2016年9月的医疗保险和生育保险。 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中白洪娟提供的工资发放记录显示圣安福园公司向白洪娟开始发放工资时间为2013年11月；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；因此认定圣安福园公司与白洪娟之间的劳动关系建立时间为2013年10月。关于焦点2，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。圣安福园公司与白洪娟之间的劳动关系因劳动合同期满终止，应当按照法律规定给予白洪娟经济补偿金。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每

本案的争议焦点为：1、圣安福园公司与白洪娟之间的劳动关系建立时间；2、圣安福园公司是否应当支付白洪娟经济补偿金11958.3元；3、圣安福园公司是否应当支付白洪娟未休年休假工资3176.66元；4、圣安福园公司是否应当补缴白洪娟2013年10月至2016年9月的医疗保险和生育保险。 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中白洪娟提供的工资发放记录显示圣安福园公司向白洪娟开始发放工资时间为2013年11月；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；因此认定圣安福园公司

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终768号 上诉人（原审原告）：淮北圣安福园陵园有限公司，住所地安徽省淮北市濉溪县百善镇张庄村。 法定代表人：胡文龙，经理。 委托诉讼代理人：周志坤。 委托诉讼代理人：陈旭。 被上诉人（原审被告）：白洪娟，女，1985年10月8日出生，汉族，住河北省秦皇岛市昌黎县。 上诉人淮北圣安福园陵园有限公司（以下简称圣安福园公司）因与被上诉人……