劳动争议 （2017）豫17民终656号

依据中石油公司、李保群双方提供的证据和李保群陈述可以认定李保群2015年11月即在山东东明石化集团河南销售公司上班并领取工资，中石油公司2016年6月解除与李保群的劳动关系并无不妥之处，故中石油公司要求不支付李保群违法解除劳动合同补偿金的请求，应予支持。但根据《工资支付暂行规定》，中石油公司应支付李保群2014年4月至2015年10月工资27030.6元（1501.7元×18个月）。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或终止劳动合同证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因李保群与中石油公司2016年6月15日才解除劳动关系，故应为其缴纳2016年6月医疗、工伤保险费及补缴2016年5月-6月的养老保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算）。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工资支付暂行规定》之规定，一审法院判决：一、限中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司于判决生效后十日内向李保群支付拖欠工资27030.6元。二、中国石油天然气股份有限公司河南驻马

依据中石油公司、李保群双方提供的证据和李保群陈述可以认定李保群2015年11月即在山东东明石化集团河南销售公司上班并领取工资，中石油公司2016年6月解除与李保群的劳动关系并无不妥之处，故中石油公司要求不支付李保群违法解除劳动合同补偿金的请求，应予支持。但根据《工资支付暂行规定》，中石油公司应支付李保群2014年4月至2015年10月工资27030.6元（1501.7元×18个月）。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或终止劳动合同证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因李保群与中石油公司2016年6月15日才解除劳动关系，故应为其缴

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫17民终656号上诉人（原审原告)：中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司，住所地驻马店市纬二路与乐山大道交叉口西北角。负责人：石超军，该公司经理。委托诉讼代理人：刘永为，河南文苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：李保群，男，汉族，1975年8月15日出生，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：陈青，河南民青律师事务所律师。上诉人中……