劳动争议 （2013）深中法劳终字第2682号

上诉人黄爱周与上诉人深圳市中央大厨房物流配送有限公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于工资及加班工资差额的问题。物流公司认为其每月发放的应发工资均超过1500元，不低于深圳市最低工资标准，故其无须支付工资差额。黄爱周对工资、加班工资及25%补偿金提出了高于原审判决的数额。由于双方均确，黄爱周在试用期内的月工资为2000元，每天上班8小时，每月休息4天。经折算，物流公司发放的工资标准低于深圳市最低工资标准（1500元／月，时薪8.62元），故该支付方式及标准因违反了法律的规定而无效。黄爱周的月基本工资应以深圳市最低工资标准为准。由于黄爱周2012年5月4日至2012年7月23日共计上班时间为57个工作日、18个休息日，故黄爱周应得的基本工资及加班费为6413.28元，物流公司应支付工资差额2790.20元。原审法院对加班时间、加班工资及应付工资的差额计算正确，本院予以确认。物流公司认为其对黄爱周采取包月工资的方式，没有欠发工资，且黄爱周对工资发放一直未提出异议，此主张理由不成立，本院不予支持。黄爱周对工资、加班工资及25%补偿金的请求，超过原审判决部分没有事实依

上诉人黄爱周与上诉人深圳市中央大厨房物流配送有限公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于工资及加班工资差额的问题。物流公司认为其每月发放的应发工资均超过1500元，不低于深圳市最低工资标准，故其无须支付工资差额。黄爱周对工资、加班工资及25%补偿金提出了高于原审判决的数额。由于双方均确，黄爱周在试用期内的月工资为2000元，每天上班8小时，每月休息4天。经折算，物流公司发放的工资标准低于深圳市最低工资标准（1500元／月，时薪8.62元），故该支付方式及标准因违反了法律的规定而无效。黄爱周的月基本工资应以深圳市最低工资标准为准。由于黄爱周2012年5月4日至2012年7

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2682号上诉人（原审原告）黄爱周，性别：××，××族，××年××月××日生，户籍地址××省××××号，身份证号码×××0068。委托代理人吴传枝，广东××律师事务所律师，深圳市法律援助处指派。上诉人（原审被告）深圳市中央大厨房物流配送有限公司，住所地深圳市××街道×××三、四层，组织机构代码576371496。法定代表人陈一枫，……