劳动争议 （2019）皖18民终1509号

本案争议焦点为：1.一审判决奥美公司支付王卫华的各项工伤待遇中，扣除了王卫华在交通事故中已经获赔的护理费、住院伙食费、误工费，是否系适用法律错误；2.一审判令奥美公司支付王卫华各项工伤保险待遇70130元是否系奥美公司重复承担赔偿责任。 关于争议焦点一，《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题指导意见》第二十条中规定，当事人获得人身损害赔偿后，有要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇以货币形式支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分。本案中，王卫华已经在机动车交通事故责任纠纷一案中获赔护理费、住院伙食费、误工费，故一审将该三项费用在本案的判决中予以扣除，并无不当。王卫华对此提出上诉，无法律依据，本院不予支持。 关于争议焦点二，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条中规定，工伤职工发生的治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，按照国家规定由用人单位支付。另《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条中对由工伤保险基金支付工伤职工的相关费用、在第三十一条中对由用人单位支付工伤职工的相关费用均有明确规定。一审判令奥美公司支付王卫华的各项工伤保险待遇符合上述

本案争议焦点为：1.一审判决奥美公司支付王卫华的各项工伤待遇中，扣除了王卫华在交通事故中已经获赔的护理费、住院伙食费、误工费，是否系适用法律错误；2.一审判令奥美公司支付王卫华各项工伤保险待遇70130元是否系奥美公司重复承担赔偿责任。 关于争议焦点一，《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题指导意见》第二十条中规定，当事人获得人身损害赔偿后，有要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇以货币形式支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分。本案中，王卫华已经在机动车交通事故责任纠纷一案中获赔护理费、住院伙食费、误工费，故一审将该三项费用在本案的判决中予以扣除，并无不当。王卫华对此提出上诉，无法律依据，

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖18民终1509号 上诉人（一审原告）：王卫华，女，1972年10月30日出生，汉族，住安徽省郎溪县。 委托诉讼代理人：管军，安徽宣郎律师事务所律师。 上诉人（一审被告）：安徽奥美塑胶有限公司，住所地安徽省宣城市郎溪县经济开发区。 法定代表人：蔡淦明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王明水，安徽宣一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴睿，……