劳动争议 （2013）临民三终字第266号

原告对自己的主张有责任提供证据，原告所提供的短信证据，不足以证明自己与被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告孙运光的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙运光负担。上诉人孙运光上诉称：上诉人2011年2月10日到被上诉人处工作，每天工作十小时，直到2012年春节后实行三班制，每天工资100元。双方从未签订过劳动合同，被上诉人未给上诉人缴纳过社会保险。2012年3月24日，被上诉人无故违法解除与上诉人的劳动关系，将上诉人辞退。被上诉人虽然2011年3月3日才成立，但根据劳动合同法95条的规定，被上诉人作为用人单位也应承担成立之前的法律责任。上诉人提供的短信证据是被上诉人法定代表人三弟（系单位管理人员，负责工资发放）所发，其中“运光，因为你们老厂骨干”说明上诉人是被上诉人的职工，短信中提到的“高某、文涛、运营”三位工人均是上诉人同事。原审法院没有之客观地审查核实证据，认定事实错误，导致判决结果错误。请求撤销一审判决并依法改判，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人山东茂施生态肥料有限公司答辩称

原告对自己的主张有责任提供证据，原告所提供的短信证据，不足以证明自己与被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告孙运光的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙运光负担。上诉人孙运光上诉称：上诉人2011年2月10日到被上诉人处工作，每天工作十小时，直到2012年春节后实行三班制，每天工资100元。双方从未签订过劳动合同，被上诉人未给上诉人缴纳过社会保险。2012年3月24日，被上诉人无故违法解除与上诉人的劳动关系，将上诉人辞退。被上诉人虽然2011年3月3日才成立，但根据劳动合同法95条的规定，被上诉人

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第266号上诉人（原审原告）：孙运光，男，1968年12月25日生，汉族，居民。委托代理人：陈晓明，男，1965年8月24日生，汉族，居民。被上诉人（原审被告）：山东茂施生态肥料有限公司。法定代表人：钟成虎，总经理。委托代理人：陈长玲，山东启阳律师事务所律师。上诉人孙运光因劳动争议一案，不服临沂市河东区人民法院（2012）河民初字第3……