劳动争议 （2015）桂市立民终字第73号

劳动关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中，形成的权利义务关系，而劳务关系则是指两个或两个以上的平等主体就劳务进行协商并达成合议的、有偿的经济关系。甄别劳动关系与劳务关系之本质，其区别主要存有三项：其一、劳动关系主体特定，为符合法律法规规定的用人单位和劳动者；劳务关系主体不确定，既可以存于法人与法人之间、法人与自然人之间，也可以存于自然人之间，其表现形式较多。其二、劳动关系主体之间存在双重属性，财产关系属性与人身关系属性，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；而劳务关系中，双方的法律地位平等，仅有经济关系，不存在用人单位各项劳动规章制度管理之问题。其三、在劳动关系中，用人单位除按约定支付劳动者工资外，还应当为劳动者缴纳各种社会保险费用。在劳务关系中，劳动者仅可得到劳动报酬，即劳动者提供劳务，用人单位支付约定的劳务报酬，劳动者无权要求用人单位为其缴纳各种社会保险费用。上诉人林付弟系由建筑承包人曾志华招募至发包人广西地矿建设工程有限公司桂林分公司临桂慧佳房地产丽泽佳园5#、6#、7#项目工地工作，

劳动关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中，形成的权利义务关系，而劳务关系则是指两个或两个以上的平等主体就劳务进行协商并达成合议的、有偿的经济关系。甄别劳动关系与劳务关系之本质，其区别主要存有三项：其一、劳动关系主体特定，为符合法律法规规定的用人单位和劳动者；劳务关系主体不确定，既可以存于法人与法人之间、法人与自然人之间，也可以存于自然人之间，其表现形式较多。其二、劳动关系主体之间存在双重属性，财产关系属性与人身关系属性，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；而劳务关系中，双方的法律地位平等，仅有经济

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）桂市立民终字第73号上诉人（一审原告）林付弟。委托代理人李开东，临桂县六塘法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）广西地矿建设集团有限公司（原广西地矿建设工程有限公司），住所地南宁市园湖北路21号。法定代表人夏红刚，该公司总经理。被上诉人（一审被告）广西地矿建设工程有限公司桂林分公司，住所地临桂县临桂镇金水湾路29号（临桂县广西第一地……