劳动争议 （2019）鄂09民终1826号

宁泉妨系金龙公司的职工，在工作期间因工作原因身体受害，应城市人力资源和社会保障局作出了2016032号认定工伤决定书，该工伤决定书合法有效，并作为本案认定事实和处理的依据。因应城金龙公司没有给宁泉妨缴纳工伤保险，依照法律的规定，宁泉妨在工作中受伤其损失应由应城金龙公司按照《工伤保险条例》的规定和标准予以支付。因宁泉妨于2015年12月份与应城金龙公司解除劳动关系，且孝感市劳动能力鉴定委员会鉴定，宁泉妨致残程度为九级。2019年3月25日经湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论为九级。根据《中华人民共和国劳动保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，应城金龙公司应支付宁泉妨住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及缴纳社会保险。故宁泉妨要求应城金龙公司支付护理费、停工留薪的工资12000元（2000元×6个月）、一次性伤残补助金18000元（2000元×9个月）、一次性工伤医疗补助金30037元（3758.33元×8个月）元、一次性伤残就业补助金45

宁泉妨系金龙公司的职工，在工作期间因工作原因身体受害，应城市人力资源和社会保障局作出了2016032号认定工伤决定书，该工伤决定书合法有效，并作为本案认定事实和处理的依据。因应城金龙公司没有给宁泉妨缴纳工伤保险，依照法律的规定，宁泉妨在工作中受伤其损失应由应城金龙公司按照《工伤保险条例》的规定和标准予以支付。因宁泉妨于2015年12月份与应城金龙公司解除劳动关系，且孝感市劳动能力鉴定委员会鉴定，宁泉妨致残程度为九级。2019年3月25日经湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论为九级。根据《中华人民共和国劳动保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1826号上诉人（原审原告、被告）：宁泉妨，女，1987年12月21日出生，汉族，重庆市巫山县人，住应城市。委托诉讼代理人：刘墨正，系宁泉妨丈夫。委托诉讼代理人：梁长英，湖北自强律师事务所兼职律师。上诉人（原审被告、原告）：应城金龙膏业有限公司。住所地：应城市城北办事处邹郭村。统一社会信用代码：9142098176742217XM。法……