劳动争议 （2019）吉01民终5238号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……”。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中王诗文提供的证据未能充分证明其与巨石公司存在劳动关系，亦未能证实巨石公司拖欠其工资，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审判决：驳回王诗文的诉讼请求。案件受理费10.00元由王诗文负担。宣判后，王诗文不服，向本院提出上诉。王诗文上诉请求：撤销原审判决，改判支持王诗文在原审提出的全部诉讼请求。诉讼费用由巨石公司承担。事实与理由：2018年5月，王诗文入职巨石公司，职务为经理，月工资5000.00元，双方未签订劳动合同。原审判决没有查明事实，王诗文在原审时已经提交了工资表，工资表上有劳动者个人签字，能够认定王诗文在巨石公司工作的真实性。符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定。被上诉人巨石公司二审未答辩。本院经二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，王诗文提出，其与巨石公司存在劳动
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……”。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中王诗文提供的证据未能充分证明其与巨石公司存在劳动关系，亦未能证实巨石公司拖欠其工资，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审判决：驳回王诗文的诉讼请求。案件受理费10.00元由王诗文负担。宣判后，王诗文不服，向本院提出上诉。王诗文上诉请求：撤销原审判决，改判支持王诗文在原审提出的全部诉讼请求。诉讼费用由巨石公司承担。事实与
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5238号上诉人（原审原告)王诗文，女，汉族，1988年8月19日出生，现住吉林省长春市绿园区。委托诉讼代理人闫晗，吉林天利人律师事务所律师。被上诉人（原审被告)长春巨石文化传媒有限公司，住所地吉林省长春市朝阳区。法定代表人陈晓琦，执行董事兼经理。上诉人王诗文因与被上诉人长春巨石文化传媒有限公司（以下简称巨石公司）劳动争议一案，不服长……