劳动争议 （2016）内03民终56号

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条及《社会保险费申报缴纳管理规定》第三条、第十六条的规定，社会保险费的缴费基数和数额，应当由社会保险经办机构进行核定征收。本案中，上诉人周保认为被上诉人海融矿业未依法根据上诉人周保的实际工资足额缴纳社会保险费，从而导致上诉人周保不能从工伤保险基金足额领取一次性伤残补助金，要求被上诉人补足一次性伤残补助金差额，鉴于上诉人周保并未提供社会保险经办机构出具的被上诉人存在缴费基数不实和欠缴工伤保险费的相关证据，因此本院对其该项上诉请求不予支持。关于上诉人请求被上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题，因上诉人于2013年9月到被上诉人处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，被上诉人应在2013年10月至2014年8月向上诉人支付二倍工资，而上诉人于2015年6月5日申请劳动仲裁，故被上诉人应支付上诉人未签书面劳动合同双倍工资差额的期间为2014年6月至2014年8月，即被上诉人应支付上诉人未签书面劳动合同双倍工资差额为12000元（4000元／月×3个月），原审判决不当，本院予以纠正。关于上诉人

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条及《社会保险费申报缴纳管理规定》第三条、第十六条的规定，社会保险费的缴费基数和数额，应当由社会保险经办机构进行核定征收。本案中，上诉人周保认为被上诉人海融矿业未依法根据上诉人周保的实际工资足额缴纳社会保险费，从而导致上诉人周保不能从工伤保险基金足额领取一次性伤残补助金，要求被上诉人补足一次性伤残补助金差额，鉴于上诉人周保并未提供社会保险经办机构出具的被上诉人存在缴费基数不实和欠缴工伤保险费的相关证据，因此本院对其该项上诉请求不予支持。关于上诉人请求被上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题，因上诉人于2013年9

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内03民终56号上诉人（原审被告）周保，男，1984年6月13日生，汉族。委托代理人闫海阔，男，1964年4月9日生，汉族。被上诉人（原审原告）乌海市海融矿业有限责任公司。法定代表人郭海成，系公司董事长。委托代理人刘明，男，1985年4月16日生，汉族。上诉人周保因劳动争议纠纷一案，不服乌海市海南区人民法院（2015）海南民一初字第010……