劳动争议 （2015）二中民终字第08448号

根据王红兵工资的支付时间，可以认定时代纵横文化公司自2007年已与王红兵之间建立了劳动关系，至支付王红兵2011年1月工资时，尚无证据显示双方之间劳动关系解除或终止。王红兵提供了证人证言及工作资料等证据，证实虽时代纵横文化公司在2011年2月后停发工资，但其持续为时代纵横文化公司提供了劳动。时代纵横文化公司虽对王红兵提供的证据及主张不予认可，但并未提供相关反驳证据。而时代纵横文化公司所述自2011年2月其公司不再支付王红兵工资，王红兵也未再给公司提供劳动，双方之间不再存在劳动关系之主张，缺乏事实及法律依据，本院难以采信。故原审法院依据王红兵自述的停止为时代纵横文化公司提供劳动时间，认定双方之间劳动关系事实上解除，并判令时代纵横文化公司向王红兵支付解除劳动关系经济补偿金及支付2011年2月1日至2013年4月30日期间的工资，并无不当。时代纵横文化公司不同意补付王红兵2011年2月后的工资，理由不成立，本院不予采纳。时代纵横文化公司提供的工资明细表虽载有基本工资项为1600元，但据此不足以证明其他工资分项并非王红兵月工资的固定组成部分及支付需附相应条件。故时代纵横文化公司要求仅按月工资1

根据王红兵工资的支付时间，可以认定时代纵横文化公司自2007年已与王红兵之间建立了劳动关系，至支付王红兵2011年1月工资时，尚无证据显示双方之间劳动关系解除或终止。王红兵提供了证人证言及工作资料等证据，证实虽时代纵横文化公司在2011年2月后停发工资，但其持续为时代纵横文化公司提供了劳动。时代纵横文化公司虽对王红兵提供的证据及主张不予认可，但并未提供相关反驳证据。而时代纵横文化公司所述自2011年2月其公司不再支付王红兵工资，王红兵也未再给公司提供劳动，双方之间不再存在劳动关系之主张，缺乏事实及法律依据，本院难以采信。故原审法院依据王红兵自述的停止为时代纵横文化公司提供劳动时间，认定双方之间

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08448号上诉人（原审被告）北京时代纵横文化传媒有限公司，住所地北京市西城区太平桥大街4号。法定代表人刘发升，执行董事。委托代理人张国栋，北京市百瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王红兵，男，1964年8月22日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。上诉人北京时代纵横文化传媒有限公司（以下简称时代纵横文化公司）因劳动争……