劳动争议 （2019）陕03民终1168号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会只能“办理本村的公共事务和公益事业”、“支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村的服务和协调工作”。村委会不具备对外行使劳动法律权利及承担劳动法律责任的主体资格。《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》等相关劳动法规规定的用人单位也并不包括村委会之类的组织。故本案被告天王村委会并不是劳动法确定的劳动法律关系的主体，原、被告之间的用工关系，不属劳动争议调整的范围，原告要求确认梁海刚与被告天王村委会于2017年1月1日至6月20日之间存在劳动关系无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会只能“办理本村的公共事务和公益事业”、“支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村的服务和协调工作”。村委会不具备对外

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1168号 上诉人（原审原告）：梁新才，男，生于1951年11月23日，汉族，农民，住宝鸡市陈仓区。 上诉人（原审原告）:唐菊英，女，生于1955年XX月XX日，汉族，农民，住宝鸡市陈仓区。 上诉人（原审原告）：梁某，男，生于2004年XX月XX日，汉族，学生，住宝鸡市陈仓区。 上诉人（原审原告）：梁某1，女，生于2010年XX月……