劳动争议 （2016）云01民终5182号

原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告所提供的劳动是原告公司业务的组成部分。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，原、被告之间自2007年9月27日至2016年3月8日期间存在事实劳动关系。对原告主张原、被告之间不存在事实劳动关系的诉请，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；……”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。”本案被告是因为原告的安保工作被保安公司接手，被告才离开原告处的。被告在原告处工作期间，原告客观上确实未依法为其缴纳社会保险，故根据以上法律规定，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金15

原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告所提供的劳动是原告公司业务的组成部分。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，原、被告之间自2007年9月27日至2016年3月8日期间存在事实劳动关系。对原告主张原、被告之间不存在事实劳动关系的诉请，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；……”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终5182号上诉人（原审原告）：云南省国际旅行社。法定代表人：杨楠，该旅行社总经理。委托诉讼代理人：张建军、刘顺飞，云南锦秀江山律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李前，男，1963年10月11日生，汉族，云南省昆明市人。委托诉讼代理人：蔡亚，云南民定律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南省国际旅行社因与被上诉人李前劳……