劳动争议 （2018）晋07民终1035号
裁判要旨
本案上诉争议焦点是：上诉人是否应当与被上诉人签订无固定期限劳动。被上诉人要求与上诉人签订无固定期限劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第（二）款规定情形，依法应予支持。上诉人提出的不应与被上诉人签订无固定期限劳动合同的主张，与本案查明事实不符，且与相关劳动法律规定相左，其上诉理由，证据不足，依法不予采信。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 寇永俊审判员 元晓鹏审判员 韩 敏二〇一八年五月三十日书记员 郝璇菲 来自：www.
摘要
山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司、孟永红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终1035号上诉人（原审原告）山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司，住所地左权县辽阳镇五里堠村。法定代表人王建强，该公司董事长。委托诉讼代理人李旭日，该公司企管部部长。被上诉人（原审被告）孟永红，男，1968年7月8日出生，汉族，左权县村民，住左权县。上诉人山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司因与被上诉人孟永红劳动争议纠纷一案，不服山西省左……