劳动争议 （2018）晋03民终824号

上诉人工作实行计件工资制，不以时间计算劳动报酬不符合《劳动合同法》及双方签订的合同规定，因此被上诉人应支付加班工资报酬。3、住房补贴和取暖补贴属于劳动者的福利或劳动报酬，上诉人作为阳煤集团在册职工，作为一名劳动者，应该享受各种福利。4、上诉人从2002年10月1日开始被招用到阳煤五矿工作，但是至2007年以前，被上诉人都没有按法律规定给上诉人缴纳社会保险，请求判令被上诉人补交养老保险；2007年1月至2009年底，矿上共扣上诉人13146元工资，但是只交到社保3152元，请求判令被上诉人退还上诉人的工资。5、被上诉人提供的补偿金花名表，承认了上诉人的工作年限为十二年，上诉人达到了劳动合同法签订无固定期限合同的条件；上诉人最后两次订立固定期限合同，是跟同一个主体签订的，被上诉人拒绝签订无固定期限合同，应该支付上诉人从2002年10月1日至2017年12月31日期间的赔偿金209349.6元。被上诉人阳煤集团辩称：上诉人与阳煤集团劳动关系因合同到期而解除，且不符合签订无固定期限劳动合同的情形；上诉人的加班费已根据每个人的实际工作情况支付；上诉人的住房补贴及取暖费属于福利范畴，法律并没有要求

王润祥与阳泉煤业（集团）有限责任公司、阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终824号上诉人（原审原告）：王润祥，男，1972年3月7日生，汉族，现住阳泉市平定县。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司。住所地阳泉市北大西街*号。法定代表人：翟红，董事长。委托诉讼代理人：许娟，阳煤集团法律事务部法律顾问。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿，住所地平定县贵石沟。法定代表人：宁斌，矿……