劳动争议 （2018）晋03民终825号
裁判要旨
原告与阳泉市仁人劳务派遣公司签订的是劳务派遣合同，用人单位是仁人公司，用工单位为被告阳煤五矿。原告与仁人公司是在自愿基础上签订合同，且内容不违反法律的强制性规定，故双方的劳务派遣合同合法有效，不因原告从事的岗位不变、工作年限长而改变合同的性质。故原告主张与仁人公司的劳务派遣系被告操作而为的理由不能成立。原告与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心签订的劳动合同，虽然被告阳煤五矿不是与原告签订劳动合同的主体，但被告阳煤集团自愿承接劳动力管理中心注销后的法律责任，阳煤五矿作为阳煤集团的分支机构在双方劳动合同期满后依法终止双方的劳动关系符合法律的规定，但其应向劳动者即原告张占华支付相应的经济补偿金。对阳煤五矿主动给付的经济补偿金，予以认可。由于与原告签订劳动合同的主体均不是二被告，故原告要求二被告返还劳动合同的主张本院不予支持。鉴于原告与被告阳煤五矿终止劳动合同系劳动期满终止，且不符合法律规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，对原告的该请求不予支持。原告主张的加班工资报酬，因原告实行计件工资制，所以原告请求加班工资报酬本院不予支持。关于原告主张住房补贴、历年取暖费的问题，均属于企业自主
摘要
张占华与阳泉煤业（集团）有限责任公司、阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终825号上诉人（原审原告）：张占华，男，1965年10月15日生，汉族，现住阳泉市平定县。委托诉讼代理人：时建明，男，1970年3月3日出生，汉族，现住平定县。被上诉人（原审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司，住所地阳泉市北大西街5号。法定代表人：翟红，董事长。委托诉讼代理人：许娟，阳煤集团法律事务部法律顾问。被上诉人（原审被告）阳泉……