劳动争议 （2018）晋03民终791号
裁判要旨
郭进虎与阳泉市仁人劳务派遣公司签订的是劳务派遣合同，用人单位是仁人公司，用工单位为阳煤五矿。郭进虎与仁人公司是在自愿基础上签订合同，且内容不违反法律的强制性规定，故双方的劳务派遣合同合法有效，不因郭进虎从事的岗位不变、工作年限长而改变合同的性质。故郭进虎主张与仁人公司的劳务派遣系被告操作而为的理由不能成立。郭进虎与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心签订的劳动合同，虽然阳煤五矿不是与郭进虎签订劳动合同的主体，但阳煤集团自愿承接劳动力管理中心注销后的法律责任，阳煤五矿作为阳煤集团的分支机构在双方劳动合同期满后依法终止双方的劳动关系符合法律的规定，但其应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，依法向劳动者即郭进虎支付相应的经济补偿金。阳煤五矿在计算郭进虎的经济补偿金时，自愿考虑对郭进虎的实际用工情况按11年计算经济补偿金，不违反法律的规定，应予准许。由于与郭进虎签订劳动合同的主体均不是阳煤集团、阳煤五矿，故郭进虎要求阳煤集团、阳煤五矿返还劳动合同的主张不予支持。鉴于郭进虎与阳煤五矿终止劳动合同系劳动期满终止，且不符合法律规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故对该请求不予
摘要
郭进虎与阳煤集团、阳煤五矿劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018)晋03民终791号上诉人（原审原告）:郭进虎，男，1963年6月4日出生，汉族，现住河北省。委托诉讼代理人：余谁林，男，1970年8月16日出生，汉族，现住平定县。委托诉讼代理人：王润祥，男，1972年3月7日出生，汉族，现住平定县。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司（以下简称阳煤集团）。法定代表人：翟红，董事长。委托诉讼代理人……