劳动争议 （2018）晋03民终792号
裁判要旨
郗福林与阳煤集团、阳煤五矿是否系无固定期限劳动合同关系，及郗福林是否有权要求阳煤集团、阳煤五矿与其签署无固定期限劳动合同，是本案的核心焦点。郗福林虽长期在阳煤五矿处工作，但与郗福林签订劳动合同的主体并非阳煤五矿。2006年5月1日至2009年12月31日间，郗福林是与仁人公司签订劳动合同后，由仁人公司派遣至阳煤五矿工作。双方自愿签订的该劳动合同不违反法律的强制性规定，合法有效，郗福林与阳煤五矿间是劳务派遣用工关系，阳煤五矿是用工单位，而非用人单位。2010年至2017年期间，郗福林与阳泉煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心连续两次签订固定期限劳动合同，该中心于2015年9月24日被注销后，其权利义务由阳煤集团承继，原劳动合同继续有效。此八年间的用人单位可以认定为阳煤集团，阳煤五矿为用工单位。至此，郗福林与阳煤集团或阳煤五矿间并未形成无固定期限劳动合同关系。2017年9月15日郗福林虽然提交了签订无固定期限劳动合同的申请书，但其与阳煤集团或阳煤五矿间没有形成续订劳动合同的共同意思表示，且郗福林亦未在同一用人单位（阳煤集团）处连续工作满10年，故郗福林与二被告间不存在《劳动合同法》第十四
摘要
郗福林与阳煤集团、阳煤五矿劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018)晋03民终792号上诉人（原审原告）:郗福林，男，1969年11月5日出生，汉族，现住平定县。委托诉讼代理人：余谁林，男，1970年8月16日出生，汉族，现住平定县。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司（以下简称阳煤集团）。法定代表人：翟红，董事长。委托诉讼代理人：许娟，阳煤集团法律事务部法律顾问。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业(……