劳动争议 （2021）津01民终1414号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告当庭表示并未与原告解除或终止劳动合同，因原告两次均未能竞聘上岗，被告按照中天发[2020]7号文件的规定，自2020年4月26日起将其纳入待岗管理，属于用人单位经营自主权的范畴，并无不当；原告的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回原告金鑫的全部诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告金鑫负担。一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，被上诉人根据三项制度改革的要求，制定了岗位竞聘管理办法，并经过总经理办公会会议、职代会主席团联席会议通过。上诉人两次参与岗位竞聘均未成功，被上诉人根据竞聘管理办法及待岗职工管理规定，将上诉人纳入待岗管理属于企业的用人自主权。双方当事人之间的劳动关系并未解除，上诉人主张恢复人力资源岗位，事实和法律依据不足，本院不予支持。综上所述，金鑫的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告当庭表示并未与原告解除或终止劳动合同，因原告两次均未能竞聘上岗，被告按照中天发[2020]7号文件的规定，自2020年4月26日起将其纳入待岗管理，属于用人单位经营自主权的范畴，并无不当；原告的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回原告金鑫的全部诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告金鑫负担。一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，被上诉人根据三项制度改革的要求，制定了岗位竞聘管

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1414号上诉人（原审原告）：金鑫，男，1983年4月7日出生，汉族，住天津市河**。被上诉人（原审被告）：天津中天通信有限公司，住所地天津市华苑产业园区梓苑路**。法定代表人：马小东，董事长。委托诉讼代理人：刘彤光，天津文懋律师事务所律师。上诉人金鑫因与被上诉人天津中天通信有限公司劳动争议一案，不服天津市南开区人民法院（2020）津0……