劳动争议 （2015）一中民终字第820号

唯实酒店公司与付磊解除劳动关系为违法解除，唯实酒店公司应向付磊支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，现仲裁裁决唯实酒店公司向付磊支付解除劳动关系的经济补偿金，而付磊对此表示同意仲裁的裁决结果，且该经济补偿金的数额亦未低于法定标准，故法院对此不持异议，予以确认。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决：北京唯实酒店管理有限公司于本判决生效后七日内向付磊支付解除劳动关系经济补偿金二千八百元。唯实酒店公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：一、撤销原判，驳回付磊对唯实酒店公司的全部诉讼请求；二、由付磊承担一审、二审全部诉讼费用。上诉理由是：付磊在未收到唯实酒店公司正式解除劳动合同通知的情况下，自2014年2月28日起无故旷工，严重违反唯实酒店公司规章制度，唯实酒店公司据此与付磊解除劳动合同合情合理，不应支付付磊经济补偿金。付磊同意原判。本院经审理查明，唯实酒店公司主张在2014年2月20日向付磊发出的《通知书》是唯实酒店公司人力资源部，不是与付磊签订劳动合同的主体唯实酒店公司。此外，唯实酒店公司在本院审理期间提交了双方仲裁期间的庭审笔录，用以证明付磊在仲裁期间承认

唯实酒店公司与付磊解除劳动关系为违法解除，唯实酒店公司应向付磊支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，现仲裁裁决唯实酒店公司向付磊支付解除劳动关系的经济补偿金，而付磊对此表示同意仲裁的裁决结果，且该经济补偿金的数额亦未低于法定标准，故法院对此不持异议，予以确认。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决：北京唯实酒店管理有限公司于本判决生效后七日内向付磊支付解除劳动关系经济补偿金二千八百元。唯实酒店公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：一、撤销原判，驳回付磊对唯实酒店公司的全部诉讼请求；二、由付磊承担一审、二审全部诉讼费用。上诉理由是：付磊在未收到唯实酒店公司正式解除

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第820号上诉人（原审原告）北京唯实酒店管理有限公司，住所地北京市海淀区学院路39号唯实大厦12层1207B。法定代表人刘树春，董事长。委托代理人李蕙全，1971年8月27日出生，女。被上诉人（原审被告）付磊，男，1981年6月17日出生。上诉人北京唯实酒店管理有限公司（以下简称唯实酒店公司）因与被上诉人付磊劳动争议一案，不服北京市海淀……