劳动争议 （2017）湘12民终1082号

本案系劳动争议纠纷。劳动合同是双务有偿合同，劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。作为劳动者，原告应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。原告自1995年离开被告单位后再未回单位上班,未向原单位提供劳动，被告于1999年作出的怀汽劳人字〔1999〕第77号关于罗一勋等同志作除名处理的决定，对原告作出除名的决定并无不妥。加之，原告自1995年因车祸与原告单位发生纠纷后，就外出务工，未给被告单位提供劳动，被告单位没有给原告支付劳动报酬，原告自1995年起就应该知道其在被告单位的劳动权利受到了侵害，原告在2009年向被告单位提出办理退休手续未果后，直到2017年6月6日才提出劳动仲裁主张相应的权利，原告提出仲裁已经超过法定的仲裁时效。故对原告的诉讼请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告杨明许的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨明许负担。宣判后，杨明许不服，向本院提起上诉称：1、一审判决对本

本案系劳动争议纠纷。劳动合同是双务有偿合同，劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。作为劳动者，原告应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。原告自1995年离开被告单位后再未回单位上班,未向原单位提供劳动，被告于1999年作出的怀汽劳人字〔1999〕第77号关于罗一勋等同志作除名处理的决定，对原告作出除名的决定并无不妥。加之，原告自1995年因车祸与原告单位发生纠纷后，就外出务工，未给被告单位提供劳动，被告单位没有给原告支付劳动报酬，原告自1995年起就应该知道其在被告单位的劳动权利受到了侵害，原告在2009年向被告单位

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘12民终1082号上诉人（原审原告）杨明许，男，1949年9月14日，侗族，住湖南省芷江侗族自治区，。委托代理人张剑，芷江县恒泰法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）湖南怀化公路运输集团有限责任公司，住所地怀化市鹤城区迎丰西路178号，组织机构代码18888164-6。法定代表人郎建中，该公司董事长。委托代理左爱国，湖南杰达律师事务所……