劳动争议 （2014）一中民终字第7033号

虽田庆树不认可中外建人字（2011）147号文件停发绩效年薪的通知，但其提交的中外建人字（2010）197号文件载明2009年绩效年薪需待基础设施分公司2009年度管理费缴清后予以核发。现双方均认可上述管理费至今未缴清，即上述文件所规定的2009年绩效年薪的给付条件尚未成就。基于上述理由，法院对于田庆树要求中外建公司支付其2009年绩效年薪及25％经济补偿金的诉讼请求不予支持。中外建公司主张田庆树要求该公司支付职工身份转换补偿金已超出仲裁时效。但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。双方认可真实性的中外建人字（2011）147号文件显示对于田庆树在内的中外建基础设施分公司领导班子成员的2009年绩效年薪停止发放，且以此为计算依据的职工身份转换补偿金需重新核定，目前暂停发放。中外建公司虽主张曾于2011年9月重新核定田庆树职工身份转换补偿金，但未能就上述核定结果已告知田庆树提交相应证据，田庆树亦对此不予认可，故法院对于中外建公司所持田庆树要求该公司支付职工身份转换补偿金已超仲裁

虽田庆树不认可中外建人字（2011）147号文件停发绩效年薪的通知，但其提交的中外建人字（2010）197号文件载明2009年绩效年薪需待基础设施分公司2009年度管理费缴清后予以核发。现双方均认可上述管理费至今未缴清，即上述文件所规定的2009年绩效年薪的给付条件尚未成就。基于上述理由，法院对于田庆树要求中外建公司支付其2009年绩效年薪及25％经济补偿金的诉讼请求不予支持。中外建公司主张田庆树要求该公司支付职工身份转换补偿金已超出仲裁时效。但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7033号上诉人（原审原告）田庆树，男，1951年6月22日出生。委托代理人傅应俊，北京市信凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国对外建设有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路89号。法定代表人焦志刚，总经理。委托代理人李建立，男，1981年9月3日出生。委托代理人张晓龙，男，1989年7月12日出生。上诉人田庆树因与被上诉人中国……