劳动争议 （2017）豫01民终12141号

张国生与恒久通公司的劳动关系已经该院（2016）豫0104民初5391、5638号民事判决书确认，双方存在事实上的劳动关系，虽然张国生诉恒久通公司支付经济补偿金2500元的诉请在管劳人仲案字（2016）第066号仲裁中被确认，但张国生、恒久通公司双方均不服该裁决，向该院提起诉讼，该裁决不生效，该经济补偿金的争议实际上并未处理，现张国生主张恒久通公司支付经济赔偿金，且又经过了仲裁前置程序,符合法律规定，恒久通公司辩称一事不再理的陈述，该院不予采信；本案中恒久通公司没有在解除劳动合同时履行法定程序，构成违法解除劳动合同，应当向张国生支付经济赔偿金；关于经济赔偿金的数额，在该院已经生效的判决中，已经认定张国生的月工资为2500元，张国生在恒久通公司处工作的时间在六个月以上一年以内，其经济赔偿金的数额应为5000（2500×2）元，该院予以确认，张国生要求恒久通公司支付12500元经济赔偿金的诉请，要求过高，过高部分，没有法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律规定，判决恒久通公司于该判决生效后

张国生与恒久通公司的劳动关系已经该院（2016）豫0104民初5391、5638号民事判决书确认，双方存在事实上的劳动关系，虽然张国生诉恒久通公司支付经济补偿金2500元的诉请在管劳人仲案字（2016）第066号仲裁中被确认，但张国生、恒久通公司双方均不服该裁决，向该院提起诉讼，该裁决不生效，该经济补偿金的争议实际上并未处理，现张国生主张恒久通公司支付经济赔偿金，且又经过了仲裁前置程序,符合法律规定，恒久通公司辩称一事不再理的陈述，该院不予采信；本案中恒久通公司没有在解除劳动合同时履行法定程序，构成违法解除劳动合同，应当向张国生支付经济赔偿金；关于经济赔偿金的数额，在该院已经生效的判决中，已经

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终12141号上诉人（原审被告）：郑州市恒久通水暖设备有限公司，住所地郑州市管城区航海东路2号33号楼2单元3-4层中户。法定代表人：畅艳芬，经理。委托代理人：叶献玲，河南陆达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张国生，男，1976年11月28日出生，汉族，住郑州市管城回族区。上诉人郑州市恒久通水暖设备有限公司（以下简称“恒久通公司”……