劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川07行终171号

被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。被告绵阳市人力资源和社会保障局系被告绵阳市人民政府的工作部门，当事人对其作出的具体行政行为不服，有权向绵阳市人民政府申请行政复议。第三人谌晓斌为原告员工，原告未为员工提供食堂就餐条件，在就餐时间，第三人外出就餐，发生非己方责任的交通事故伤害。依照《工伤保险条例》第十四条第（六）款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”之规定，被告绵阳市人力资源和社会保障局于2019年1月9日作出认为谌晓斌受伤性质认定为因工受伤的绵人社工伤[2018]3223号《认定工伤决定书》，认定事实清楚、程序合法、适用法规正确；被告绵阳市人民政府于2019年4月18日作出维持上述认定工伤决定书的绵府复决字[2019]3号《行政复议决定书》，程序合法、实体处理正确。对原告请求撤销被告作出的绵人社工伤[2018]3223号《认定工伤决定书》，认定谌晓斌不属于工伤的理由不成立，法院不予支持。综上依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告绵阳市长兴物业

被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。被告绵阳市人力资源和社会保障局系被告绵阳市人民政府的工作部门，当事人对其作出的具体行政行为不服，有权向绵阳市人民政府申请行政复议。第三人谌晓斌为原告员工，原告未为员工提供食堂就餐条件，在就餐时间，第三人外出就餐，发生非己方责任的交通事故伤害。依照《工伤保险条例》第十四条第（六）款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”之规定，被告绵阳市人力资源和社会保障局于2019年1月9日作出认为谌晓斌受伤性质认定为因工受伤的绵人社工伤[2018]3223号《

四川省绵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)川07行终171号 上诉人（原审原告）绵阳市长兴物业有限公司，住所地：四川省绵阳市科创园区园艺街36号长兴太阳城二期28栋1层2号。 法定代表人邓中红,该公司经理。 委托代理人李胤霖，系该公司员工。 委托代理人刘馨蕊，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局。住所地：四川省绵阳市涪城区南河路26号。 法定代表人张斯恩，……