劳动争议 （2020）苏01民终11263号

杨丽萍于2017年10月与银美养老服务公司建立劳动关系。关于少发工资争议，杨丽萍主张银美养老服务公司自2018年6月至2019年6月少发工资共计154569.78元。杨丽萍据以计算少发工资的依据是《职业及收入证明》中记载的月收入20000元，但该证明是其为买房向银行贷款而出具的，并不能如实反映其收入状况，且证明中也没有银美养老服务公司负责人签名及出具时间，故对该证据不予采信。比较杨丽萍提交的银行工资收入明细和银美养老服务公司提交的工资明细表可得知，银美养老服务公司提交的工资明细表准确反映了杨丽萍的各项应得工资收入、代扣款项和实际发放工资情况，故对工资明细表应予采信。根据双方劳动合同的约定，杨丽萍工资收入是由基本工资和绩效工资相加构成。在2018年6月至2019年6月期间，银美养老服务公司均支付了基本工资和相应绩效工资，而杨丽萍没有提交证据证明绩效工资存在少发情况，故应承担举证不能的不利后果。据此，对杨丽萍主张少发工资的诉讼请求不予支持。关于经济补偿金的争议，杨丽萍提交的《员工离职表》记载，离职原因是“未经通知调换公司”，银美养老服务公司承认在2019年5月由银美旅行社有限公司为杨丽萍发

杨丽萍于2017年10月与银美养老服务公司建立劳动关系。关于少发工资争议，杨丽萍主张银美养老服务公司自2018年6月至2019年6月少发工资共计154569.78元。杨丽萍据以计算少发工资的依据是《职业及收入证明》中记载的月收入20000元，但该证明是其为买房向银行贷款而出具的，并不能如实反映其收入状况，且证明中也没有银美养老服务公司负责人签名及出具时间，故对该证据不予采信。比较杨丽萍提交的银行工资收入明细和银美养老服务公司提交的工资明细表可得知，银美养老服务公司提交的工资明细表准确反映了杨丽萍的各项应得工资收入、代扣款项和实际发放工资情况，故对工资明细表应予采信。根据双方劳动合同的约定，杨丽

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终11263号上诉人（原审原告）：杨丽萍，女，1981年10月28日出生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：于燕弟，江苏首开律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娟，江苏首开律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江苏银美未来家养老服务有限公司，住所地南京市秦淮区集庆路****。法定代表人：李刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：张祖凤，……