劳动合同纠纷 （2019）豫03民终5049号

向人民法院请求保护民事权利应当在法律规定的诉讼时效期间内主张权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。本案中，原告自2000年龙门镇卫生院拆迁后未领到工资或报酬之日起，就应当知道其权利已经受到了损害，此时诉讼时效就开始计算。而原告在2015年才到有关部门主张权利，此时无论是申请仲裁，还是提起诉讼都已经超过了法律规定的时效，且原告也不能提供证据证明在此期间存在引起诉讼时效中止、中断的情形，故被告抗辩原告起诉超过诉讼时效的抗辩理由成立，该院予以采纳。对原告的诉讼请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条的规定，经合议庭评议并报该院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告张书田的全部诉讼请求。本案受理费2409元，由原告张书田承担。二审中，双方当事

向人民法院请求保护民事权利应当在法律规定的诉讼时效期间内主张权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。本案中，原告自2000年龙门镇卫生院拆迁后未领到工资或报酬之日起，就应当知道其权利已经受到了损害，此时诉讼时效就开始计算。而原告在2015年才到有关部门主张权利，此时无论是申请仲裁，还是提起诉讼都已经超过了法律规定的时效，且原告也不能提供证据证明在此

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5049号上诉人（一审原告）：张书田，男，汉族，1950年11月2日出生，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：张高升，洛阳法律研究会法律研究员。被上诉人（一审被告）：洛阳市洛龙区卫生健康委员会。住所地河南省洛阳市洛龙区开元大道洛龙区政府后西塔****。法定代表人：王宏伟，主任。被上诉人（一审被告）：洛阳市洛龙区龙门镇卫生院。住所地。……