劳动争议 （2014）白山民一终字第60号

王晓彬于2013年4月2日因单位岗位调整已从清洁工岗位调整到干端操作工岗位，并一直在干端操作工岗位从事工作，临江益瑞石公司主张王晓彬明确表示不能胜任新岗位的工作经与王晓彬协商解除了与王晓彬之间的劳动合同，但员工岗位调整意见表并未明确告知王晓彬要与其解除劳动关系且王晓彬一直在新调整岗位工作。临江益瑞石公司单方面违法解除与王晓彬之间的劳动合同，王晓彬现不要求继续履行劳动合同，临江益瑞石公司应支付王晓彬违法解除劳动合同的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条；《劳动合同法实施条例》第二十五条；《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，原审判决：“一、被告临江益瑞石公司于本判决生效后10日内支付给原告赔偿金62662元（1843元×17×2）；二、被告临江益瑞石公司于本判决生效后立即到临江市社会保险经办机构为原告补缴1996-1998年期间的养老保险费，具体金额以社会保险经办机构计算的数据为准。三、原告的其他诉讼请求不予支持。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。”宣判后，临江益瑞石公司不服，向本院提起上诉，其上诉理由为，临江益瑞石公司根据经

王晓彬于2013年4月2日因单位岗位调整已从清洁工岗位调整到干端操作工岗位，并一直在干端操作工岗位从事工作，临江益瑞石公司主张王晓彬明确表示不能胜任新岗位的工作经与王晓彬协商解除了与王晓彬之间的劳动合同，但员工岗位调整意见表并未明确告知王晓彬要与其解除劳动关系且王晓彬一直在新调整岗位工作。临江益瑞石公司单方面违法解除与王晓彬之间的劳动合同，王晓彬现不要求继续履行劳动合同，临江益瑞石公司应支付王晓彬违法解除劳动合同的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条；《劳动合同法实施条例》第二十五条；《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，原审判决：“一、被告

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第60号上诉人（原审被告）临江市益瑞石硅藻土有限公司，住所地临江市。法定代表人陈立翀，总经理。委托代理人王洪杰，吉林宏大律师事务所律师。委托代理人刘香菊，临江市益瑞石硅藻土有限公司职员。被上诉人（原审原告）王晓彬，住临江市。委托代理人刘维彦，临江仲博法律服务所法律工作者。上诉人临江市益瑞石硅藻土有限公司（以下简称临江益瑞石公司）因劳……